La Commission cantonale consultative de l’égalité (CCCE) et le Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) vous invitent à un débat public intitulé

« Maternité et (droit à l’) emploi : une équation à résoudre ». 


La grossesse sur le lieu de travail est parfois, pour les femmes, source de difficultés, voire de licenciements. La résiliation des rapports de travail peut également survenir au terme du congé maternité. Comment résoudre l’équation entre maternité et emploi ?  

Des expert·e·s présenteront le cadre réglementaire, deux études consacrées à cette thématique ainsi que des pistes d’action lors d’une conférence et d’une table ronde.

Ce débat aura lieu le mardi 24 septembre 2019 de 17h30 à 19h30, à Lausanne (Aula, Palais de Rumine) et sera suivi d'un apéritif dînatoire.

Une invitation et un programme détaillé vous parviendront au mois d’août 2019.

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Fraueninfo a pour but d'informer les femmes sur des thèmes socio-politiques pour qu'elles se forgent  leurs propres opinions. Par l'organisation d'événements, Fraueninfo espère éveiller l'intérêt des femmes pour des sujets complexes.

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En Suisse, les femmes restent peu présentes dans les milieux de la science et de la technologie.       

Selon les données de l'Office fédéral de la statistique (OFS), en Suisse, les chercheuses sont peu présentes au plus haut niveau de la recherche scientifique. Ainsi, au sein des hautes écoles, elles ne composent que 26% des professeurs faisant de la recherche. Cependant, le nombre de chercheuses croît plus vite que celui des chercheurs.

Tous les trois ans, le rapport «She Figures» présente les principales statistiques européennes sur la participation des femmes au monde de la recherche. Ce rapport est produit par l’Union européenne (UE). La publication couvre tout le parcours professionnel des femmes, depuis l’enseignement supérieur jusqu’au marché du travail. «She Figures 2012» présente les dernières données disponibles dans ce domaine pour les 27 pays de l’Union européenne, la Croatie, l’Islande, Israël, la Norvège, la Suisse et la Turquie.

Pourquoi venir au CLAFV ?

C’est un réseau particulièrement doté en compétences féminines, qui permet des échanges très enrichissants ; une véritable interface de la vie civique, entre vie économique, politique et société en évolution.

Le CLAFV regroupe un très grand nombre de femmes par le canal de ses 40 membres collectifs et plus de 50 membres individuelles.

Toute association et personne qui adhère aux buts statutaires et en fait la demande peut devenir membre du CLAFV.

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